Personalleiter

Die Anzahl der Personalleiter, Personal-Verantwortlichen sowie Führungskräften im Bereich Human Resources nimmt in den Business-Portalen XING und LinkedIn von Jahr zu Jahr zu.

Jedoch – kaum ein Personal-Verantwortlicher nutzt die Möglichkeiten, die XING ihm bietet, um mit verhältnismäßig wenig Aufwand die Kosten für das Recruiting von Fach- und Führungskräften zu minimieren und zugleich das Image des Unternehmens zu verbessern.

Stattdessen:
- verpassen es Personal-Entscheider, mittels ihres XING-Profils Fach- und Führungskräften die Chancen und Optionen bei ihrem eigenen Unternehmen näher zu bringen
- nutzen Personal-Verantwortliche nicht die Chance, über Mitarbeiter-Testimonials im XING-Portfolio das Arbeiten im eigenen Unternehmen
professionell zu präsentieren
- sind Personalleiter nicht eindeutig positioniert, so dass potenzielle Bewerber / Kandidaten gar nicht auf das eigene Unternehmen aufmerksam werden